Öz değer, yaratıcılığı ve cesareti besler. Kendinize saygı duyduğunuzda, hedefleriniz için adım atma ve sorumluluk alma konusunda daha kararlı olursunuz. İnsanlar da enerjiye, coşkuya ve kendinden emin bir duruşa çekilir.
Öz değeriniz düşük olduğunda, iş bulmakta ya da ilerlemek için fırsatları görmekte zorlanabilirsiniz. Başkalarını suçlamak veya hayatın gidişatı için bahaneler üretmek ise bu duyguyu daha da zayıflatır. Sonuçlar ve mazeretler aynı anda birbirini desteklemez: Ya sorumluluk alır, çözüm ararsınız ya da ilerlemenizi engelleyen nedenlere tutunursunuz. Kendinize, “Bu işi nasıl başarabilirim?” gibi nitelikli sorular sormak, yeni imkânları fark etmenize yardımcı olur.
Cesaret, vizyonu eyleme dönüştürür
John Demartini, kayropraktik muayenehanesini büyütürken yaşadığı bir dönemi anlatıyor. Kliniğini ilk açtığında bir alışveriş merkezinde 870 metrekarelik bir ofisi vardı. Dokuz ay sonra, yanında çalışan üç doktorla birlikte alanını 2.100 metrekareye çıkardı. Tanıtım derslerini otelde vermek yerine küçük resepsiyon odasında düzenliyordu; böylece katılımcılar kliniği görüp hemen bakım alabiliyordu.
Bir gece, yan taraftaki ayakkabı dükkânı iflas etti ve yaklaşık 3.000 metrekarelik alan boşaldı. Demartini buranın dersler için uygun bir amfi olabileceğini düşündü ve taşınmaya karar verdi. Kiralama şirketine ulaşmaya çalıştı ama yanıt alamadı. Bunun üzerine yeri açtırmak için bir çilingir tuttu; halıları yeniledi, duvarları boyadı, bir podyum ve kürsü kurdu, özel ışıklandırma ile 60 sandalye yerleştirdi. Neredeyse zorla girdiği binaya 30.000 dolar harcamıştı. Bu, düşünmeden atılmış bir adım değil, işini büyütme yönündeki cesur bir riskti.
Aynı alışveriş merkezinde on salonlu bir sinema kompleksi vardı. En yoğun yaya trafiğinin 19.00 ile 19.30 arasında olduğunu fark edince haftalık “Sağlık Eğitimi ve Farkındalık Dersleri”ni (HEAL) o saatlerde vermeye başladı. Otoparka büyük hoparlörler yerleştirdi ve konuşmalarını kaydetmesi için bir video şirketiyle çalıştı. İnsanlar kameraları ve ışıkları görünce “Orada neler oluyor?” diye merak ediyor, derslere katılıyor ve ders sonunda ofisi geziyordu. Kısa süre içinde şehirdeki en büyük kliniklerden birine sahip oldu; üstelik kira sözleşmesinin yalnızca bir bölümünü imzalamıştı.
Öz değer ve başarı: Fırsat karşısında karar vermek
Tadilat sürerken bir kiralama görevlisi kliniği ziyaret etti. Gördüklerine şaşırarak, “Bütün bunlar da ne? Burada neler oluyor?” diye sordu. Demartini, “Affedersiniz, alçıpan ustasının geçmesi gerekiyordu,” diye yanıt verdi. Görevli dışarı çıktı ve bir süre bu konuda başka bir haber gelmedi.
İş tamamlandıktan ve klinik birkaç haftadır hızla büyüyüp çalıştıktan sonra Demartini bir tedavi odasından çıktı. Koridorda, alışveriş merkezlerine ve gayrimenkul projelerine sahip yönetim şirketinin kurucusu Philip Freeman duruyordu. Demartini onun kim olduğunu hemen anladı ve korku hissetti. Freeman, “Demek siz Dr. Demartini’siniz,” dedi.
“Evet, efendim,” diye yanıtladı Demartini.
Freeman kendini tanıttı: “Philip Freeman, Freeman Yönetim Şirketi.” Ardından kliniğin etkileyici olduğunu söyledi ve “Bana beni hatırlatıyorsun. Bak ne diyeceğim: Altı aylık bedava kiran var,” diye ekledi.
Demartini, boş yerlerin alışveriş merkezine zarar verdiğini ve işletme faaliyete geçtiğinde yönetimin bundan memnun kalacağını biliyordu. Ayrıca şirketin başvuruları sonuçlandırmasının aylar sürebileceğinin farkındaydı. Bir konferans salonu açmak için önceden başvursaydı talebinin reddedilebileceğini düşündü; bu yüzden risk aldı ve işi hızla hayata geçirdi.
Başarı teklifinden daha büyük bir vizyona
Freeman, Demartini’nin geçmişini, vizyonunu ve hedeflerini dinledikten sonra tüm alışveriş merkezlerinde bayilik açmak isteyip istemediğini sordu. Demartini, “Hayır, teşekkür ederim. Tek klinik bende kalacak. Daha sonra topluluk önünde konuşmaya ve öğretmenliğe geçiyorum,” dedi.
Freeman bu kez onun için çalışmasını teklif etti: “Sana 250.000 dolar maaş veririm. Senin gibi insanlar arıyorum.” Bu teklif, Demartini’nin o sırada kazandığından daha fazlasını vaat ediyordu. Yine de kendi vizyonunun daha büyük olduğunu hatırladı. Başka biri için çalışıp orada kalmak istemiyordu; hayallerine doğru ilerleyebileceği bir alanı tercih ediyordu. Fırsat için Freeman’a teşekkür etti. Bu teklif, piyasadaki değeri konusunda kendisine daha fazla güven verdi.
Demartini’nin hikâyesi, cesaret ve başarı arasındaki bağın yalnızca risk almak olmadığını da gösteriyor: Önemli olan, riskin arkasındaki amacı bilmek ve kararlarını uzun vadeli vizyonunla uyumlu kılmak. Öz güven ve başarı, kişinin kendine saygı duymasıyla ve kendi yönünü seçebilmesiyle güçlenir. Yüksek öz değer, insanı daha büyük hedeflere yöneltebilir; fakat her fırsatı kabul etmek yerine, gerçekten istediği yola bağlı kalmasını da sağlar.
Demartini’ye göre yüksek öz değer cömertçe ödüllendirilir; kararlılığının almasına izin verdiği risklerin karşılığını görmüştür. Bazı insanlar hayatın kolay olmasını ister, ancak kendine meydan okumak kişiyi kim olduğunu düşündüğünün ötesine taşıyabilir ve olabileceği kişiyi ortaya çıkarabilir. Başkalarının yapmadığı şeyleri yapmaya istekli olmak, kendine güvenmek ve saygı duymak; cesaretin, öz değerin ve zaferin kesiştiği noktadır.
Kaynak: John Demartini, How to Make One Hell of a Profit and Still Get to Heaven.
Daha fazla yaratım aracı için kitaplar
Kitapları temin etmek için: cekimyasasi@hotmail.com | Tel/WhatsApp: 0 553 06 00 464
Kontrol Sende: İzin Ver Gelsin, İzin Ver Olsun
Çekim yasası ve bilinçaltı kayıt dönüşüm rehberi. Düzenlenmiş ikinci baskı, 312 sayfa.
Daha iyi bir yaşam için. 256 sayfa.
